Lo primero que tenemos que desterrar y desenmascarar es a los que hacen complejo e inentendible el juego, utilizando terminologia que suena bien pero mezcla conceptos y no nos deja cuantificar y calificar el trabajo de un Equipo de Rugby.
Afortunadamente material como este manual nos lleva a la evaluación y búsqueda de perfil de jugador y patrones de Equipo a través de los PRINCIPIOS DEL JUEGO.
Aferrándonos a los Principios del juego podemos evaluar , trazar objetivos individuales y grupales que nos van a permitir mirar como juegan nuestros equipos.
La figura a continuación nos va a permitir evaluar en ataque y defensa cuales son las acciones que realiza cada jugador y cuales las realiza bien y cuales debe mejorar. Esta observacion la debe hacer el entrenador, seleccionador o analista de desempeño y luego darle al jugador una devolución de que esta cumpliendo y que le falta cumplir.
Este cuadro nos va a dar un diagnostico cuando empezamos a trabajar con un determinado jugador pero a la vez tendremos que darle a cada uno , de acuerdo a su puesto, los contenidos que debería cumplir.
Ejemplo UAR 2016
Sin estos parámetros es muy difícil reclamarle a cada jugador que haga su trabajo dentro de la cancha, no podemos plantear a un equipo que tenemos que solucionar fasetas del juego sino determinamos cuales son las acciones individuales que faltaron desarrollar para que no se cumpla lo que el equipo quería hacer en el juego en general.
Vamos a seguir entregando conceptos que esperamos sirvan y sean prácticos para vuestros equipos y los que tengan mas tiempo y ganas de crecer lean el manual completo que a continuación les compartimos.
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